びよんせについて,  独り言

リーダーシップとは。#独り言

あんにょん!韓国女性企業家のびよんせです。

今年もすでに2月になってしまいましたね〜〜〜〜

今日たまたま昔の自分のブログを読み返してみたのですが、昔の自分の考えを知ることが出来てなかなか面白かったです。

ということで、今日も自分の考えを記録していきたいと思います。

あなたにとってリーダーシップとは?


これって実は就活ですごく頻繁に聞かれる内容ですよね。

去年5月に私はKOREC日本就職カフェを新村に作って、最初は1人だったのですが、今は7人ものスタッフを抱えるまでになりました。

うちのスタッフ本当に最強なんです!!!!!!!!

あまり企業名で人を語るのは好きではないですが、

Amazon Japanや日産、トヨタでインターンしてた子だったり、ソフトバンク・デンソー内定者…韓国語ペラペラな超優秀日本人もいます!

みんなで大阪出張に行きました

働きながら私も毎日みんなから良い刺激を受けています。

急に多くのメンバーを抱えることになって、私も急に

マネージメントについて考えることが増えました。

どうしたらみんながモチベーション高く働けるのか、どうしたらみんなが思っている改善点を拾えるのか、どうしたら会社として成果を出せるのか etc…

ひたすら考えていたと思います。

そんな中、とりあえず、

「リーダーとしての役割を全うしよう!」

という思いで、リーダーシップについてもよく考えていました。

で、出した答えは?


そこで私が出した答えは、

「メンバーにVISIONを提示・共有して、みんながついてこれるようにすること」

となりました。

リーダーとしての私の役割は何か?考えたところ、

やはりVISIONを語ることだと思いました。

カフェのイベントの様子

そして語るだけではなく、それにメンバーがついて来てくれるようにする

ことも非常に重要だと思います。

経営者には、1.お金を稼ぐことが目的タイプの人と 2.叶えたい目標があるタイプ

の2つのパターンがあると思っています。

私はどちらかというと2の人間で、

もともとは”日韓関係改善の為に民間交流を増やす”

という目的で始めましたが、今は”韓国社会に良い影響を与える”

”日本の世界でのプレゼンスを高める”

というサブの目標も少しずつ達成出来ていると思います。

(草の根ですが。。。)

まとめ


リーダーシップの定義は人によって違うと思います。

私はもともと進んでリーダーをやる訳ではありませんでしたが、自分がやりたいことを追求した結果、リーダーをやる事が多かった気がします。

今もまさにそうで、”社長になりたいから”、”TOPになりたいから”

リーダーをやっている訳ではありません。

私の果たしたい目標の為にやっているので、今後も私なりにより良いリーダーについて模索しながら頑張っていきたいと思います。

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